Poly Entertainment’tan Özel Davetli Ödül Takdimi Gecesi.

Poly Entertainment’ın Kurucu Başkanı Sayın Sarp Karabulut, kurumun vizyoner yol haritasını yansıtan 2026 yılı ödüllerini düzenlenen takdim töreni kapsamında kamuoyuna sundu.

2025 yılı değerlendirmeleri doğrultusunda verilen ödüller, Poly Sertifikalandırma Sistemi kapsamında belirlenen kademe ve kategoriler çerçevesinde takdim edildi. Törende verilen tüm ödüller, Poly Entertainment Kurucu Başkanı Sn. Sarp Karabulut tarafından hak sahiplerine bizzat takdim edildi.

Altın Kademe kapsamında, Üst Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Sn. Defne Selçuk, Poly bünyesinde sergilediği yüksek düzeyli kurumsal katkı, liderlik vizyonu ve

sürdürülebilir yönetim anlayışı dolayısıyla Yüksek Onur Sertifikası ile ödüllendirildi. Plaket ve sertifikası kendisine törenle takdim edildi.

Mavi Kademe kapsamında, eski Stratejik Gelişim Departmanı Başkanı Sn. Nil Teoman, 2025 yılı boyunca yürüttüğü çalışmalar ve kurumsal gelişime sağladığı katkılar doğrultusunda Üst Düzey Atılım Sertifikası almaya hak kazandı.

Yeşil Kademe kapsamında ise Halkla İlişkiler Birimi Başkanı Sn. Kerem Oğuztimur, 2026 yılına yönelik umut vadeden projeleri ve ileriye dönük iletişim vizyonu sebebiyle Atılım Sertifikası ile ödüllendirildi.

Kurumsal süreklilik ve disiplinli çalışma anlayışıyla öne çıkan Etik Denetim ve Çalışma Güvenliği Departmanı, 2025 yılının en iyi sürdürülen departmanı olarak sertifikalarıyla onurlandırıldı.

İçerik üretimi alanında, Sesli Öyküler çalışması 2025 yılının en iyi sesli içeriği seçilerek sertifika ile ödüllendirildi.

Gelecek Vadeden Fikir kategorisinde Sığ Su Projesi, 2025 Yılının En Kapsamlı İçeriği kategorisinde ise Deadly Pleasure filmi ödüle layık görüldü.

Bu ödüller, Poly Entertainment’ın kurumsal üretim kültürünün, etik temelli yönetim anlayışının ve uzun vadeli vizyonunun somut göstergeleri niteliğindedir.

Poly Entertainment, 2026 yılına girerken yalnızca yeni bir üretim dönemine değil, aynı zamanda sekiz yıllık kurumsal bir yolculuğun olgunluk evresine adım atmaktadır. 2026, Poly için hem geleceğe dönük güçlü bir vizyonun başlangıcı hem de geride bırakılan yedi yılın birikiminin somut çıktılara dönüştüğü stratejik bir eşiktir.

Kuruluşundan bu yana Poly; bağımsız üretimi geçici heveslerin değil, disiplinli planlamanın, etik değerlerin ve sürdürülebilir yapının bir parçası olarak ele almıştır. Sekizinci yılına giren Poly, artık yalnızca gelişen bir topluluk değil; sistem kurmuş, standartları netleşmiş ve üretim kültürü oturmuş bir yapı konumundadır.

2026 vizyonu, bu sekiz yıllık birikimin doğal sonucudur. İçerik üretiminden organizasyonel yapılanmaya, insan kaynağından uluslararası hedeflere kadar tüm süreçler; daha net, daha ölçülebilir ve daha kalıcı bir çerçevede yeniden konumlandırılmaktadır. Poly, büyümeyi bir hedef olarak değil; doğru yapı kurmanın sonucu olarak görmektedir.

2026 yılında Poly Entertainment;sinema, belgesel, kısa film, dijital içerik ve müzik alanlarında üretim kapasitesini artırırken, kalite standartlarını daha da yukarı taşımayı hedeflemektedir. Bu yaklaşım, nicelikten ziyade etkiyi ve sürdürülebilirliği önceleyen bir üretim anlayışına dayanmaktadır.

Sekizinci yılın getirdiği deneyimle birlikte, insan kaynağı Poly’nin en temel önceliklerinden biri olmaya devam etmektedir. 2026 itibarıyla yeni yeteneklerin sisteme dahil edildiği; mentorluk, eğitim ve gerçek proje deneyiminin birlikte yürütüldüğü yapı daha da güçlendirilecektir. Poly

için üretim, yalnızca içerik ortaya koymak değil; üretici bireyler yetiştirmektir.

Poly Entertainment açısından 2026, bir iddia yılı değil; bir kanıt ve olgunluk yılıdır. Sekiz yıl boyunca inşa edilen değerlerin, alınan kararların ve kurulan sistemlerin sahada karşılık bulduğu bir dönemdir. Poly, bu süreçte bağımsız üretimin kurumsal ciddiyetle ve uzun vadeli bir vizyonla yapılabileceğini göstermeye devam edecektir.

Sekizinci yılında Poly, geçmişinden güç alan; geleceğini ise net bir stratejiyle planlayan bir yapı olarak yoluna devam etmektedir.